日前，赵鹏创办的BOSS直聘向香港联交所递交了双重主要上市申请，回港大军又增加一名实力派选手。当下局势下，“晴天修屋顶”成为企业们的共识，这不仅是丰富投资者光谱的考虑，也是平稳发展的战略考虑。
在香港双重主要上市，指公司已在某一证券交易所上市的情况下，赴香港联交所再次独立上市。两地均为公司主要上市地，且股票无法跨市场流通，表现相对独立，一地退市不影响另一地的上市地位。
BOSS直聘招股书显示，公司解决了传统行业参与者“以简历为中心”、“搜索为主”、“有限的用户覆盖”三大痛点，在移动端以信息流的形式提供针对性的职位和人选的匹配与推荐，并为双方提供即时沟通的直聊功能。2022年上半年，BOSS直聘平均月度活跃用户（MAU）为2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。
招股书披露的经营数据，展现了BOSS直聘稳定的营运效率和盈利能力。2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.5亿元，经营性现金流流入为4.81亿元。在2020年、2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元，42.59亿元，同比增速为94.7%与119.0%。去除股权激励费用，在非公认会计准则下，BOSS直聘在2021年取得经调整净利润8.53亿元。2022年上半年，BOSS直聘继续取得经调整净利润3.63亿元。
开放新用户注册后，BOSS直聘2022年7月MAU环比6月增长16%，MAU和平均日活跃用户数（DAU）用户都达到历史新高。截至8月15日，BOSS直聘累计新增注册用户超过1000万人。8月份，整体招聘环境进一步复苏，新能源、地产、传媒、医疗健康等行业，以及代表企业业务拓展的销售及市场类岗位增长较好。
BOSS直聘创始人赵鹏曾经表示，“越是在充满挑战和不确定性的时刻，越要把目光聚焦在解决眼前的问题上。每个普通人通过努力让一件小事变得好一些，我们共同的未来，就一定能够好一些。这是BOSS直聘数千伙伴每天确信和每天在做的事。”
