中建科工山东公司开展2022年后备项目商务经理竞聘活动

10月29日上午，为做好人才梯队管理，加强人才储备，山东公司开展2022年后备项目商务经理竞聘活动，山东公司总经理助理许尧以及相关部门负责人出席活动并担任评委。
经过公开报名、遴选，最终12名选手进入竞聘环节。本次活动分为业务笔试与讲演答辩两部分，旨在考验竞聘选手的专业技术水平、履约创效能力等综合素质。
许尧充分肯定本次后备项目商务经理竞聘活动，同时强调作为优秀的项目商务经理，必须兼具财务知识和法务知识，做好知识储备工作，要具备分析能力、解决问题能力、学习能力、沟通能力和管理能力这五大能力，工作中要坚持求真务实，脚踏实地，从细节出发，作为一名商务工作者，必须加强底线管理，坚持廉洁从业。
山东公司将继续贯彻竞争上岗的选用人机制，坚持“凭德才、重业绩、看经历、听公论”的用人理念，为更多想干事、能干事、干成事的员工搭建自我展示舞台，为进一步做实做强城市公司奠定人才基础，为公司战略目标的达成提供人才支撑，为公司高质量可持续发展贡献人才力量。（孙习志）