叉车驾驶员在作业过程中未系安全带、停车期间未取叉车钥匙，建议单位重视特种设备管理，规范叉车安全作业；单位内部存在使用不安全的自制登高梯，建议编制登高作业安全操作规程，使用合格的登高器具……
11月8日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局组织专项工作组走进呼伦贝尔大红门肉类食品有限公司，通过走一线、查档案、深交流挖掘企业工伤隐患，并逐一提出优化建议。
工作组在企业生产现场调研
圈定靶场，摸清底数。日前，市人力资源社会保障局运用大数据技术筛选出了25家工伤高发的企业作为本年度呼伦贝尔市工伤预防重点企业进行精准治理，大红门肉类食品有限公司就是其中之一。工作组在该企业内部发现了员工劳保用具佩戴不规范、设备设施缺乏安全装置、企业安全管理不到位、警示标识缺失等工伤隐患。
调研人员查阅企业安全管理档案
各个击破，狠抓整改。调研结束后，工作组对每一个隐患问题都提出了具体的整改建议，并将隐患按照人的不安全行为、设备设施的不安全状态、应急缺陷、职业卫生问题等进行分类汇总，形成“一企一策”信息表，便于企业后续整改。为了确保隐患整改无遗漏，企业生产环境切实得到优化，调研结束后工作组和企业约定了回访巡查。
“调研要准，整改要狠，生命当前，不能抱有任何侥幸心理，任何现在看来不起眼的小问题都有可能酿成大祸患。”调研人员表示，在回访巡查时会按照隐患清单逐一查看整改情况，不给工伤丝毫可乘之机，用严防死守让职工的安全和健康有强保障。
