沂南县大庄镇坊前村：党支部领办合作社主导下的乡村振兴合伙人新路径

自全县建立乡村振兴合伙人制度以来，大庄镇坊前村在县乡村振兴“特派员的帮助下，全面梳理自身的土地、劳动力、产业等资源优势，结合村庄未来五年发展规划，完善村居供需清单，以党支部领办合作社为载体，整合村内资源，同企业积极对接，建立多个社企共建合作模式，探索出一条以党支部领办联合社主导下的乡村振兴合伙人新路径。
头雁领航，搭建合伙新平台。该村依托党支部领办合作社，盘活土地资源，通过就业带动、保底收益、按股分红等形式，变一家一户分散经营为规模经营，实现农业规模化、集约化、标准化发展。自今年开展乡村振兴合伙人制度以来，该村合作社作为一方市场主体，积极同企业对接，充分发挥上连市场、下连农户的桥梁纽带作用，例如该村凯歌蔬菜合作社种植的生姜，目前不但在周边县区销售，而且在合作社的大力推动下，同江苏南通蔬菜批发市场和烟台家家乐超市建立了生姜供给协议，年供生姜15万公斤，受益农户32户，每户可增收1.4万元，村集体年收入2万元。
整合资源 抱团联合谋发展。该村现有党支部领办合作社9家，为便于统一管理，整合各类合作社资源，今年成立了坊前村联合社，由村党支部书记担任理事长，实现合作社、土地、劳动力的统一调配。同时，该村立足自身土地资源多的优势，确立了以发展高效绿色农业项目为主导产业的发展规划，同山东信和粮油公司建立合作关系，建立高面筋面粉原材料供应基地，由科农谷物合作社提供100亩土地种植高面筋小麦，年产小麦50万公斤，村集体年收入3万元，受益农户270户，每亩增收1200元；同龙头企业山东青果食品有限公司建立合作关系，作为该企业西兰花种植基地，由阳都汇通家庭农场提供400亩土地种植西兰花，预计年产西兰花150公斤，预计村集体年收入15万元，受农户210户，每亩增收1000元。
聚焦合作 利益结合促长效。该村周边企业较多，且多为劳动密集型企业，该村党支部书记同企业对接后发现目前企业缺少专业技术性人才和熟练工人，企业发展存在人才资源不足的问题。针对此问题，该村成立了英才人力资源服务公司，同临沂信息工程学院签订人才定向培养协议。和山东鲁南建材有限公司、临沂全景制衣有限公司、大庄烧鸡产业园有限公司、山东东风双隆有限公司等十余家家企业签订劳务协议，通过企业下单、学校培养的方式向企业输送人才260余人，人均月工资5000元左右。村居合作联社也可在学校内培养吸收农业技术人才和管理人才，不断促进合作联社的发展壮大。
大庄镇坊前村通过党支部领办联合社主导下的乡村振兴合伙人模式，不仅能有效的规避合伙共建项目的市场、生产、经营等风险，还有助于合作联社的做大做强，实现了企业发展、集体增收、群众收益的三方共赢局面。（通讯员刘成新 高波）