今年以来,日照市东港区聚焦新业态发展实际,探索实施“暖蜂”工程,通过提供精准服务、强化激励关爱,不断提升新就业群体的归属感和幸福感。
建优服务阵地。在商圈市场、餐饮美食街等新就业群体聚集场所,整合党群服务中心、网格党群驿家、城市书房等阵地资源,高标准打造“暖蜂驿家”67个,提供歇脚休息、医药急救、共享雨衣等“6+N”暖心服务。协调城市管理、交警等部门,在重点商圈市场设置专用“暖蜂泊位”177处。依托微信平台,发布线上服务地图,实现“暖蜂驿家”“暖蜂泊位”一键定位、实时导航。
提升服务效能。围绕经费补贴、学历提升等方面,制定出台“五彩暖新”政策服务清单二十条,从人社、市场监管等部门选派16名服务专员,推动更多专业性服务向新就业群体延伸。从机关事业单位、社区党员中招募志愿者400余名,组建“暖蜂帮帮团”61支,累计为850人提供假期子女托管、保险代办等服务。针对企业融资难问题,协调农商行等金融机构,创新推出“创业担保贷”“租金贷”“银税贷”等优惠产品,累计发放贷款470余万元。
强化激励关怀。着眼提升新就业群体职业技能水平,举办首届快递行业职业技能大赛,6名获奖选手晋升为技师,同时开展职业指导、创业培训等30余期,受众1100余人。大力推荐新就业群体人员作为“五一”劳动奖章、“三八”红旗手等荣誉称号人选,4人获得市级以上表彰,其中1人被评为全国优秀团干部。
