为应对市场不确定性，近两年大量中概股选择赴港二次上市。近期，赵鹏创办的BOSS直聘（NASDAQ：BZ）也向香港联交所递交了双重主要上市申请。此次上市由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。
值得关注的是，BOSS直聘已连续五个季度实现盈利。招股书显示，去除股权激励费用，在非公认会计准则下，BOSS直聘2021年取得经调整净利润8.53亿元，2022年上半年这一指标达3.63亿元，可以窥见BOSS直聘在市场波动下展现了稳定的营运效率和盈利能力。
BOSS直聘是靠企业招聘服务谋生，更准确的说，是为国内广大中小企业服务。中小企业是“稳就业”的主体，贡献了80%以上的就业量，提供多层次、多行业、多岗位的工作机会。虽然中小企业抗风险能力弱，但创业门槛低，容易“春风吹又生”。作为中小企业聚合的招聘平台，BOSS直聘避开了单一行业、单一企业的波动影响，反而具有较强的韧性，更容易实现稳健运营。
截至2022年6月末，BOSS直聘服务了890万家认证企业，其中雇员低于100人的企业占比84.6%，2022年上半年BOSS直聘每月平均产生30亿条求职招聘交流信息，绝大部分岗位都是由中小企业提供。
BOSS直聘的高月活，一直被视为核心竞争力的体现。据招股书显示，2022年上半年BOSS直聘平均月度活跃用户2590万人。BOSS直聘曾披露，暂停新增期间，注册失败人数超过4000万。开放新用户注册后，这部分用户的需求逐渐得到满足。
开放新用户注册后，BOSS直聘2022年7月MAU环比6月增长16%，MAU和平均日活跃用户数（DAU）用户都达到历史新高。截至2022年8月15日，BOSS直聘累计新增注册用户超过1000万人。
在中概股双重主要上市的大浪潮下，BOSS直聘加入回港大军，既是中概股公司适应复杂市场环境的主动作为，也是港交所敞开怀抱欢迎新经济与科技公司的双赢结果。
