2022年，随着第一批、第二批乡村公益性岗位的成功实施及良好的效果，在公益性岗位的“大家庭”中，涌现出一大批“村容保洁员”“卫生防疫员”“森林防火员”“基层调解员”“道路维护员”“乡村网格员”......他们都在各自的岗位上奉献着光和热,对村居建设发展，乡村振兴起到了举足轻重的作用。
为进一步加强小型水库运行管护工作，有效提高小型水库运行管护水平和效能，确保工程安全运行和持久发挥效益，小型水库“巡库员”岗位应运而生。公益岗岗位“大家庭”也将喜迎新成员——小型水库“巡库员”。
张庄镇根据省市县关于设立小型水库“巡库员”公益性岗位的有关通知要求，结合第一批乡村公益性岗位230个、第二批乡村公益性岗位150个成功开发的优良经验基础上，继续优化提升，坚持高位推进，抢抓工作机遇，加快工作进度，努力在提高城乡就业困难群体收入、促进更加充分更高质量就业方面走在前、干在先、落在实。
用好政策，精准对接需求
困难群众需要帮助就业，小型水库需要人员养护，张庄镇充分利用公益岗政策，精准对接要求，在全镇辖区内分布小型水库的6个自然村中，精准开发小型水库“巡库员”9人。“‘东风水库’是我们镇比较大的水库，水库的日常维护，防汛防溺水等工作都需要大量的人力，人社部门开发的这个‘巡库员’岗位真是开发到我们的心坎里，按需设岗，精准到位。”张庄镇下峪村支部书记尹纪收说。
严格把关，实现人岗匹配
小型水库“巡库员”公益性岗位既要解决公益岗困难人群就业安置，又要解决小型水库“巡库员”职责落实。本次小型水库“巡库员”主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁，户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。选聘突出政治素质和适应岗位的能力，能够胜任野外巡查工作。张庄镇严格标准，联同村级，通过调查摸底，梳理符合条件人员，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，真正将符合条件的人员、需要政府兜底就业的群众推荐上来，做到人员摸底精准、识别精准、岗位安置精准。
下一步，张庄镇将严格按照工作要求，将公益性岗位这个“大家庭”严格规范化管理，给小型水库“巡库员”这一家庭成员讲好“家规”、谈好“家风”，明确规范考核机制，注重调动巡库员的工作积极性，促进巡库员队伍专业化建设。
